Nous proposons des emplois et des places d'apprentissage idéales

C'est pourquoi SCHAEFER est connu. De bonnes conditions pour prouver une compétence professionnelle ou démarrer dans la vie professionnelle avec une formation de premier ordre. Notre mot d'ordre : « Exiger et soutenir ».  Par exemple, nous souhaitons un engagement passionnel, ce que nous prouvent nos 200 employées et employés. « Soutenir » est également une évidence. En particulier du point de vue de l'épanouissement des potentiels personnels, de la formation professionnelle continue ou de la formation d'employés éventuellement étrangers au secteur. 

À propos « d'apprendre » : les stages sont également possibles, soit scolaires soit en accompagnement des études et également le « Girl’s Day », une journée pour faire une initiation dans le monde technique, fait partie du programme annuel de SCHAEFER.

SCHAEFER est une entreprise de taille moyenne très saine

Nous développons et produisons au sein de l'entreprise et : nous voulons être les meilleurs dans tout ce que nous entreprenons. 

Cette volonté d'atteindre le sommet, la réalisation de produits et de prestations de service uniques, une créativité imparable, une force innovante dynamique, un excellent niveau de qualité et une proximité des clients sont depuis plus de 50 ans ce qui caractérise SCHAEFER. Presque partout notre grande variété de produits – éléments de commande et de signalisation, boutons, boîtes à boutons et les systèmes d'informations pour les ascenseurs modernes Lift Info System – est utilisée dans le monde entier. Une présence que nous montrons également en Espagne avec notre filiale et qui fait de nous le leader avec succès dans la technologie d'aujourd'hui et de demain.